【環保生態旅館】美聯飯店 - 金邊親子出國旅遊訂房
每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 【環保生態旅館】美聯飯店 - 金邊親子出國旅遊訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 81 間客房
- 餐廳
- 2 座室內游泳池
- 健身俱樂部
- 按摩室/療程室
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
鄰近景點
- 金邊市中心
- 塔山寺 (3 公里)
- 國家博物館 (4.6 公里)
- 皇家金邊大學 (2.7 公里)
- BS 百貨公司 (3.4 公里)
- 金邊國家奧體中心 (3.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
少數族裔女性企業難獲市府合約 斯靜格：設多元文化官
紐約市有80%的人口是少數族裔和女性，但市府每年與私人企業簽約時，僅5%與少數族裔和女性企業(M/WBEs)簽訂；市主計長斯靜格(Scott Stringer)14日呼籲在市議會及各市府機構應安排首席多元文化官(Chief Diversity Officer)，監督資源分配，並要求市憲章修訂委員會修改憲法，讓少數族裔和女性企業擁有公平機會。
斯靜格當日在市政廳前廣場舉辦集會，他表示紐約市是全世界最多元化的城市之一，但就連政府單位也沒有提供少數族裔和女性企業公平的機會與資源，造成差距。
他表示，紐約市每年花費近200億元和私人企業簽訂合約，購買商品和服務，但其中僅有不到5%的合約是與少數族裔和女性企業簽訂；而市主計長辦公室2018年報告，曾對市各層級單位與少數族裔和女性企業做生意的程度進行評分，紐約市連續三年獲得「D+」評級。
斯靜格與多個團體組織呼籲，市議會及市府各機構應安排一位首席多元文化官，該職位直接向市長報告，負責加強全市少數族裔和女性企業計畫，以吸引和留住多元化人才，並處理可能影響少數族裔及女性工資不同，和就業差異等問題。
多元文化官也將監督經費流向與資源分配，確保這些機構對待少數族裔和女性議題上，是否真正公平；斯靜格也呼籲市憲章修訂委員會修改憲法，並於今年11月選舉時，將首席多元文化官職位加入選票中。
華埠共同發展機構行政總監陳作舟說，目前全市亞裔人口已達16%，但市府提供亞裔社區的工作機會少之又少，例如過去興建孔子大廈和聯邦法院時，就沒有分配工作給華裔工人；希望未來市府能考慮少數族裔與女性人口，提供更多工作機會與資源。
在經營IT公司的華人杜James表示，競標政府標案時，小企業即使在價格、方案都比大公司好，但往往無法拿到競標，只能分包，有時自家的方案內容還會在競標後遭其他公司剽竊；他認為政府應該設立獨立機構監督這些標案和經費的流向，才能幫助小企業成長。
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失去視力不喪志 葡萄牙前拳擊手助問題兒童步上正軌
葡萄牙前拳擊手皮尼亞近乎全盲，而不得不告別拳擊之路，但他並未因此喪志，反而協助出身貧寒的問題兒童步上正途。他說：「我沒有失去視力，我只是以不同角度看待事物。」
皮尼亞（Jorge Pina）2004年受訓時，視力逐漸出現問題，他的拳擊生涯最後也因此劃下句點。皮尼亞2006年接受手術，但仍未能修復脫落的視網膜，最後視力僅剩10%。
皮尼亞說：「我出身困苦社區，曾是自私的問題人物。但我現在想幫助年輕人，打贏人生這場戰役。」
即使在完全康復之前，皮尼亞不曾放棄自己擅長的田徑，他說：「當我失去視力時，雖然能做的有限，但仍需要多體驗正面事物。」
在視力教練的協助下，皮尼亞在里斯本的田徑跑道上進行跑步訓練。曾是拳擊手的他，一度上氣不接下氣。
雖然不得不放棄世界冠軍的夢想，但皮尼亞投身協助困苦社區的問題兒童，鼓勵他們將精力投向運動，避免誤入歧途。他在里斯本較貧困的社區之一貝里梢澤（Bensaude），為當地孩子開辦體育協會。
42歲的皮尼亞身形雖瘦但肌肉發達，他在全身鏡前揮拳暖身，接著把孩子通通找來。他咆哮道：「孩子們通通聽著，不然我閃人了！」大多來自當地吉普賽社區的兒童瞬間安靜，豎耳傾聽。
無論他走到哪裡，都有孩子黏著他，有人牽他的手引導他前行，也有人上前給皮尼亞一個擁抱。
13歲的白瑞拉（Xavier Pereira）是體育協會的常客，他說：「遇到他（皮尼亞）前，我在學校惹麻煩，還很少去。」如今皮尼亞讓他習得自律。
皮尼亞2011年以來便持續舉辦這類講習會，此外，他也投身協助自閉症兒童。
高階社工馬迪拉（Vanessa Madeira）說：「喬治（皮尼亞）真的幫了我們一把。」
「我們的孩子學習價值觀，及如何如社群般地生活，這使他們與父母建立信任。」
皮尼亞則坦言：「身為拳擊手，我視他人為敵。如今我是自己的對手，身邊的人給我超越自我的力量。」
「我比以往更要來得開心。」
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